CreateBrand : Реклама креатив слоган бренд
Вход для пользователей:
Регистрация
Главная  »  Семинары  »  Управление персоналом  »  Как нанять эффективных сотрудников: технологии экспресс-отбора персонала   Добавить в избранное | Сделать стартовой
Новости
Библиотека
Интервью
Авторы
Семинары
Тендеры
Смотри
Юмор
О проекте
Реклама на сайте
Партнерство
семинары
19 января
«Как повысить эффективность участия в выставках»

Календарь | Добавить
Поиск по сайту:
расширенный
искать
голосование
Уместна ли эротика в рекламе?
конечно уместна
все зависит от рекламного источника
рекламу с элементами эротики необходимо запретить
смотря какой товар рекламируется
все зависит от времени суток
все зависит от качества эротики
мне совершенно безразлично

голосовать
результаты
смотри
Реклама Heinz (Хайнц)

Покупка сайтов

Покупка сайтов. Где и как удачно продать сайт?

подробнее
Семинары

Как нанять эффективных сотрудников: технологии экспресс-отбора персонала

Дата проведения: 23-24 июнь 2020 г.
Ведущие: Снежкова Марина
Организатор: Эффект-Консалтинг
Стоимость: 25700 руб.

Как организовать систему отбора для разных категорий персонала? Какой метод выбрать для решения той или иной задачи отбора? Как правильно спроектировать и провести оценочное интервью? Как проанализировать полученные результаты и составить итоговый отчет?
Ответ на эти и другие вопросы можно получить, посетив данный семинар.

В результате обучения на семинаре Вы научитесь за короткое время определять явно неподходящих кандидатов и сможете выявлять различия между наиболее подходящими кандидатами на вакансию.

Программа ориентирована, в первую очередь, на специалистов в области отбора персонала. Также она может быть интересна руководителям любого уровня и всем, кто желает расширить свои знания и навыки в области технологий отбора персонала.

Краткая программа семинара:

1. Типичный план действий при найме персонала
2. Регламентация процесса найма: какие документы нужны, кто их должен составлять и т.п.
3. Как составить «портрет» эффективного сотрудника
4. Эффективные методы отбора
5. Последовательность использования методов на разных этапах отбора
6. Как сэкономить время при отборе
7. Подходы к проведению интервью. Факторы, влияющие на успех. Ключевые ошибки
8. Технология проведения интервью по компетенциям
9. Как определить врет ли кандидат или говорит правду
10. «Он только говорит о том, что знает? Или действительно знает?» - Методы профессионального тестирования
11. Психологическая диагностика: возможности и ограничения, виды тестов
12. Как проанализировать полученные при отборе данные и отобрать необходимого кандидата
13. Как предоставить не подходящему/подходящему кандидату обратную связь
14. Что нужно делать после того, как нужный кандидат отобран

По Вашему запросу мы направим подробную программу семинара, а также полные условия участия.

 Заполнить заявку на посещение 

Все права защищены
© 2004, CreateBrand.ru

Проект компании Rezonans.Ru

Добавить новость | Добавить семинар | Добавить тендер | Услуги | Реклама на сайте

Новости | Семинары | Смотри | Юмор | Библиотека | Интервью | Тендеры | Голосование | Авторы | О проекте | Партнеры | Услуги

Рейтинг@Mail.ru