CreateBrand : Реклама креатив слоган бренд
Вход для пользователей:
Регистрация
Главная  »  Семинары  »  Управление персоналом  »  Интервью с кандидатом: практикум для менеджера по персоналу   Добавить в избранное | Сделать стартовой
Новости
Библиотека
Интервью
Авторы
Семинары
Тендеры
Смотри
Юмор
О проекте
Реклама на сайте
Партнерство
семинары
21-22 май
Персональная эффективность. Управление временем. Жизнь без стрессов и конфликтов

31-1 май-июнь
Бизнес-процессы банка: описание, оптимизация, разработка показателей и регламентация

30-31 май
Оценка персонала: методы изучения сотрудников или ассесмент-центр своими силами

19 января
«Как повысить эффективность участия в выставках»

Календарь | Добавить
Поиск по сайту:
расширенный
искать
голосование
Наиболее эфективное на ваш взгляд маркетинговое образование дают:
Отечественные ВУЗы
Иностранные ВУЗы
Совместные образовательные учреждения
Узконаправленные курсы
Самообразование
Практический опыт работы

голосовать
результаты
смотри
Реклама Volkswagen (Фольксваген)

Покупка сайтов

Покупка сайтов. Где и как удачно продать сайт?

подробнее
Семинары

Интервью с кандидатом: практикум для менеджера по персоналу

Дата проведения: 19-20 апрель 2018 г.
Ведущие: Закаблуцкая Елена Анатольевна
Организатор: Эффект-Консалтинг
Стоимость: 25700 руб.

Цели тренинга:
- Формирование и систематизация у участников тренинга представления о структуре интервью на собеседовании и моментах в поведении соискателя, на которые необходимо в первую очередь обращать внимание;
- создание эффективных речевых клише, отработка навыков грамотной презентации фирмы-работодателя и самопрезентации.

Тренинг ориентирован на менеджеров по персоналу, HR-специалистов, а также будет полезен руководителям отделов и подразделений, которые самостоятельно проводят собеседование с кандидатом на вакансию.

Программа тренинга:

1. С чего начинается собеседование
- Техники работы с резюме
- Построение профиля требований к наиболее распространённым вакансиям
- Подготовка структурированного интервью, грамотный подбор кейсов и тестов для определения необходимых качеств и компетенций
- Телефонное структурированное интервью
- Правила общения с соискателем по телефону или по электронной почте
- Отборочное интервью

2. Заполнение анкеты
- В каких случаях это действительно необходимо
- Игра "Тридцать три анкеты"

3. Собеседование
- Соискатель вошёл в кабинет
- На что в облике и поведении следует обратить особое внимание

4. Техники начала разговора
- Первый вопрос соискателю
- Выяснение мотива увольнения с предыдущего места работы
- Как не дать себя очаровать

5. Техники интервью (с отработкой каждой техники)
- Техника "Разговор ни о чем"
- Техника "Топ-интервью"
- Групповое интервью - плюсы и минусы
- Игра "Стресс-интервью"

6. Техника прощания
- Как не сказать больше, чем Вы собирались
- Нестандартные случаи
- Правила этикета для интервьюера

7. Психодиагностика
- Психофизиологический, правовой и логический аспекты
- Методы проверки достоверности данных резюме: обзвон коллег по предыдущим местам работы; "полиграф" и другие технические методы

По Вашему запросу мы направим подробную программу тренинга, а также полные условия участия.

 Заполнить заявку на посещение 

Все права защищены
© 2004, CreateBrand.ru

Проект компании Rezonans.Ru

Добавить новость | Добавить семинар | Добавить тендер | Услуги | Реклама на сайте

Новости | Семинары | Смотри | Юмор | Библиотека | Интервью | Тендеры | Голосование | Авторы | О проекте | Партнеры | Услуги

Рейтинг@Mail.ru