CreateBrand : Реклама креатив слоган бренд
Вход для пользователей:
Регистрация
Главная  »  Семинары  »  Управление персоналом  »  Оценка персонала: методы изучения сотрудников или ассесмент-центр своими силами   Добавить в избранное | Сделать стартовой
Новости
Библиотека
Интервью
Авторы
Семинары
Тендеры
Смотри
Юмор
О проекте
Реклама на сайте
Партнерство
семинары
19 января
«Как повысить эффективность участия в выставках»

26-27 июнь
Разработка эффективной системы оплаты труда на основе грейдов и KPI

9-10 апрель
Оценка персонала как инструмент управления результатами: аттестация по-новому

26-27 июнь
Модель компетенций: практика разработки и использования

Календарь | Добавить
Поиск по сайту:
расширенный
искать
голосование
Какие разделы портала CreateBrand представляют для Вас наибольший интерес?
Новости
Семинары
Смотри
Библиотека
Авторы
Интервью
Право
Магазин
Журналы
Поиск работы
Тендеры
Юмор

голосовать
результаты
смотри
Реклама Benetton (Бенеттон)

Покупка сайтов

Покупка сайтов. Где и как удачно продать сайт?

подробнее
Семинары

Оценка персонала: методы изучения сотрудников или ассесмент-центр своими силами

Дата проведения: 30-31 май 2018 г.
Ведущие: Снежкова Марина Леонидовна
Организатор: Эффект-Консалтинг
Стоимость: 25700 руб.

Что такое ассесмент-центр? Чем данная оценочная процедура отличается от других? Для решения каких задач она используется? Как ее спроектировать и провести? Можно ли провести ассесмент-центр без привлечения внешних консультантов, то есть своими силами и что для этого необходимо?
Ответ на эти и другие вопросы можно получить, посетив данный семинар.

Программа, в первую очередь, рассчитана на специалистов, занимающихся вопросами управления персоналом в организации: директоров/менеджеров по персоналу; руководителей предприятия/подразделений и т.п. Также она может быть интересна всем тем, кто желает расширить свои знания и навыки в области оценочных технологий.

Краткая программа семинара:

1. Место и роль оценки в системе управления персоналом
2. Виды оценки: оценка деятельности и оценка потенциала
3. Формы оценки: аттестация, ассесмент - центр и т.п.
4. Отличительные особенности, возможности и ограничения ассесмент-центра
5. Алгоритм проектирования и проведения ассесмента
6. Примеры программ ассесмента
7. Анкетирование. Требования к анкетированию
8. Способы фиксирования и анализа результатов
9. Оценочное интервью. Подходы к проведению оценочного интервью
10. Проектирование интервью. Навыки формулировки вопросов
11. Подготовка к проведению интервью
12. Анализ полученных данных
13. Методы ситуационно-поведенческого тестирования: деловые, ролевые и организационные игры
14. Деловые, ролевые и организационные игры: проектирование, проведение, анализ результатов
15. Метод кейс-стади. Проектирование кейсов
16. Организация работы по решению конкретной ситуации
17. Профессиональное тестирование
18. Принципы и процедуры разработки профессиональных тестов
19. Психологическая диагностика. Виды психологических тестов
20. Нестандартные методы сбора информации: полиграф и т.п.
21. Составление отчета по итогам сбора информации

По Вашему запросу мы направим подробную программу семинара, а также полные условия участия.

 Заполнить заявку на посещение 

Все права защищены
© 2004, CreateBrand.ru

Проект компании Rezonans.Ru

Добавить новость | Добавить семинар | Добавить тендер | Услуги | Реклама на сайте

Новости | Семинары | Смотри | Юмор | Библиотека | Интервью | Тендеры | Голосование | Авторы | О проекте | Партнеры | Услуги

Рейтинг@Mail.ru