CreateBrand : Реклама креатив слоган бренд
Вход для пользователей:
Регистрация
Главная  »  Семинары  »  Управление персоналом  »  Оценка персонала: методы изучения сотрудников или ассесмент-центр своими силами   Добавить в избранное | Сделать стартовой
Новости
Библиотека
Интервью
Авторы
Семинары
Тендеры
Смотри
Юмор
О проекте
Реклама на сайте
Партнерство
семинары
18-19 декабрь
Руководство отделом / подразделением / группой

13-14 декабрь
Разработка эффективной системы оплаты труда на основе грейдов и KPI

9-10 апрель
Оценка персонала как инструмент управления результатами: аттестация по-новому

1-30 август-декабрь
Дистанционное образование

Календарь | Добавить
Поиск по сайту:
расширенный
искать
голосование
Как вы относитесь к рекламе "Топ-модели доступны"?
хорошая реклама
ничего особенного
и что в ней нашли?
скандальная реклама
удачная находка
я придумал бы лучше
не знаю ниодной доступной
непонятная реклама
очень плохая реклама

голосовать
результаты
смотри
Реклама Mercedes (Мерседес)

Покупка сайтов

Покупка сайтов. Где и как удачно продать сайт?

подробнее
Семинары

Оценка персонала: методы изучения сотрудников или ассесмент-центр своими силами

Дата проведения: 30-31 май 2018 г.
Ведущие: Снежкова Марина Леонидовна
Организатор: Эффект-Консалтинг
Стоимость: 25700 руб.

Что такое ассесмент-центр? Чем данная оценочная процедура отличается от других? Для решения каких задач она используется? Как ее спроектировать и провести? Можно ли провести ассесмент-центр без привлечения внешних консультантов, то есть своими силами и что для этого необходимо?
Ответ на эти и другие вопросы можно получить, посетив данный семинар.

Программа, в первую очередь, рассчитана на специалистов, занимающихся вопросами управления персоналом в организации: директоров/менеджеров по персоналу; руководителей предприятия/подразделений и т.п. Также она может быть интересна всем тем, кто желает расширить свои знания и навыки в области оценочных технологий.

Краткая программа семинара:

1. Место и роль оценки в системе управления персоналом
2. Виды оценки: оценка деятельности и оценка потенциала
3. Формы оценки: аттестация, ассесмент - центр и т.п.
4. Отличительные особенности, возможности и ограничения ассесмент-центра
5. Алгоритм проектирования и проведения ассесмента
6. Примеры программ ассесмента
7. Анкетирование. Требования к анкетированию
8. Способы фиксирования и анализа результатов
9. Оценочное интервью. Подходы к проведению оценочного интервью
10. Проектирование интервью. Навыки формулировки вопросов
11. Подготовка к проведению интервью
12. Анализ полученных данных
13. Методы ситуационно-поведенческого тестирования: деловые, ролевые и организационные игры
14. Деловые, ролевые и организационные игры: проектирование, проведение, анализ результатов
15. Метод кейс-стади. Проектирование кейсов
16. Организация работы по решению конкретной ситуации
17. Профессиональное тестирование
18. Принципы и процедуры разработки профессиональных тестов
19. Психологическая диагностика. Виды психологических тестов
20. Нестандартные методы сбора информации: полиграф и т.п.
21. Составление отчета по итогам сбора информации

По Вашему запросу мы направим подробную программу семинара, а также полные условия участия.

 Заполнить заявку на посещение 

Все права защищены
© 2004, CreateBrand.ru

Проект компании Rezonans.Ru

Добавить новость | Добавить семинар | Добавить тендер | Услуги | Реклама на сайте

Новости | Семинары | Смотри | Юмор | Библиотека | Интервью | Тендеры | Голосование | Авторы | О проекте | Партнеры | Услуги

Рейтинг@Mail.ru